没钱，没家底，就是普通人，能不能移民？
答案是：可以！当然可以！
一说移民，好多人只知道有钱就行。其实不是，诚然钱能为国家带来经济效益，但是技术人才其实同样重要。
现在越来越多的国家，不仅开放了面对有钱人的投资/捐赠移民渠道，更有专门面向技术人才的通道。
技术俨然成为了各个国家的“硬通货”。
你有一技之长，你愿意去做当地人不愿意做的紧缺职业岗位，你愿意吃苦去到一些偏远地区带动当地经济发展，你能为当地做出贡献，那你到哪儿都会吃香的。
那么技术人才到底去哪里可以“吃香的喝辣的”呢？小编这就来和你说道说道。
01德国
德国现在可谓是“求贤若渴”“求人才若渴”。
主要是因为德国真的老龄化很严重，劳动年龄人口急速下降。STEM专业的学生数量也在逐年递减。虽然现在经济的疲软缓解了对技术人才的高需求，但是短缺情况一直存在。
据德国发布的2025STEM发展报告显示，STEM约短缺16万人，IT行业短缺破十万大关，35%的服务提供商招聘存在问题，护理医疗更有可能在2030年缺口扩大到50万。
所以德国推出了很多面对技术人才的移民通道。
对于高学历、高技术人才：
德国的蓝卡政策（EU Blue Card）是专为吸引高学历和高技能人才设计的移民路径。申请者需具备以下条件：
拥有德国认可的本科及以上学历。
在相关领域有至少两年工作经验。
达到一定的年薪标准（常规职业年薪45300欧元，稀缺职业年薪41041.8欧元）。
德国蓝卡持有者在德国工作满21个月（德语B1水平）或27个月（德语A1水平）即可申请永居。此外，蓝卡持有者的配偶及未满18岁的子女可以立即办理家庭团聚手续。
对于普通技能人才：
27-45岁
德语B1
德国承认的本科学历（波恩认证能查到的）
简单快捷，平均6-8个月快速登陆德国。先工作，获得真实收入，安家无忧。
德国的教育和职业培训体系为技术人才提供了广阔的发展机遇，而社会对技术工人的尊重也确保了你的努力能够获得相应的回报。
02澳大利亚
澳大利亚2025-26财年的技术移民配额已确定维持在132,200个，与上一财年持平，继续占据永久移民总配额的约71%。这表明澳大利亚政府依然致力于通过技术移民来应对国内的技能短缺问题，对技术人才非常重视。
NIV国家创新签证，2025新推出的项目，专为学术、艺术、体育、企业家等领域的杰出人才设立。年度配额为 4,300 个。
482工签转186-TRT绿卡，根据2024年12月份澳洲新政策， 目前有超过260个岗位符合该SID-482 签证的要求。入境后工作满2年通过186-Temporary Residence Transition stream 途径申请绿卡。
03加拿大
对于技术人才来说，移民加拿大主要有联邦EE快速通道和省提名PNP两大类途径。
联邦项目处理速度快，部分类别是2025年的优先处理对象；省提名项目则能根据各个省的情况精准匹配当地劳动力需求。
EE类主要适合年轻、有能力且高学历的人群，通过CRS打分，无需雇主担保即可申请。
2025年新政，EE定向邀请机制将逐步转向“职业配额”模式。
对申请人而言，仅依赖高CRS分数的时代正在过去，未来需更加关注自身职业在加拿大的实际需求情况。技工类及稀缺职业背景的申请人或将迎来更多机会。
省提名PNP，各省根据自身需求提名技术人才，安大略、阿尔伯塔等省有专门针对科技人才的提名通道。
加拿大的移民体系非常庞杂，除了这些，还有试点计划，偏远小镇的雇主担保项目，魁省的杰出人才移民等各式各样的上百种移民途径，总有一款适合你。
有技术走天下
一个前所未有的机遇期正在到来。可以看到英澳新加德等大国，都将吸引技术人才提升到了国家战略的高度。这意味着，拥有技术专长的你，正站在一个广阔世界舞台的入口。
机遇固然众多，但选择比努力更重要。每个国家的政策、每个项目的要求都各不相同。如何才能找到那条与你个人背景、职业规划最契合的路径？这正是我们可以帮助你的地方。
我们坚信“没有最好的项目，只有最合适的匹配”。我们的顾问老师将细致分析你的学历、工作经验、语言能力和未来期望，从纷繁复杂的选项中，为你精准筛选并规划那条专属的光明大道。欢迎随时来和小编聊一聊~
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