2026年3月1日起，爱尔兰就业许可薪资门槛全面上调，核心技能类别涨幅最高达41%。对于计划通过工作签证据获取欧盟身份的申请人而言，窗口期已在倒计时。
政策调整窗口期往往是最优申请时机，立达出国建议符合条件的申请人立即启动评估，抢占欧盟身份黄金通道！
01/ 主要薪资门槛调整
一般就业许可（GEP）
原门槛€34,000 → 新门槛*€36,605*（涨幅7.6%）
关键技能就业许可（CSEP）
清单内职业（IT/医疗等）：€38,000 → €40,904（涨幅7.6%）
清单外职业（高管/工程师等）：€64,000 → €68,911（涨幅7.7%）
应届毕业生专项通道
起薪门槛：€36,848（较普通工签低约10%）
其他行业
肉类加工/园艺工人：€30,000 → €32,691
护理助理/家庭护工：€30,000 → €32,691
02/ 政策调整四大逻辑
匹配本地薪资增速
近五年爱尔兰GDP增速位列欧盟前三，科技及医疗行业年薪涨幅达6%-8%。薪资门槛调整旨在确保外籍人才收入水平与本地市场持平。
聚焦高价值技术人才
清单内职业（IT、工程、医疗）优先吸引技术移民；清单外职业提高门槛，筛选资深管理者。
应届毕业生友好政策
降低初入职场薪资压力，鼓励留学生留爱就业。持有CSEP的毕业生工作满21个月后可申请永居，较普通工签路径缩短约3年。
分阶段过渡安排
2026-2030年逐步上调，为企业提供充足预算调整时间
03/ 2026年申请人行动建议
现有工签持有者
持有期间薪资要求不变
续签时需按新门槛标准执行，建议提前与雇主协商
计划申请者
立即核查目标岗位是否在《关键技能职业清单》范围内
与意向雇主确认薪资结构，确保达到新标准（时薪不低于€18.05）
材料准备需预留充足时间，预审阶段可联系立达出国顾问老师评估。
应届毕业生
优先申请GEP，利用€36,605较低门槛
确认雇主出具的岗位及薪资符合政策要求
如需了解您的情况是否符合申请条件，欢迎联系立达出国顾问团队，我们将为您提供免费初步评估。
说实话，爱尔兰这次调薪，信号早就放出来了，2026年3月落地。涨是涨了，但放眼整个欧盟，能同时满足"快速拿身份、房价相对合理、医疗体系健全"这几个条件的国家，其实数来数去也就那么几个。
更关键的是，爱尔兰的经济这几年一直在跑，GDP增速欧盟前三，科技和医药行业招人从来没停过。需求在，岗位在，审批通道就相对稳。这就是为什么我们常说——爱尔兰不是最容易移民的国家，但一定是性价比最高的之一。
特别是IT、医疗、工程这几个方向，政策再怎么调，核心需求不会变。门槛涨一点，筛掉的是观望的人，留下的是真正符合条件的玩家。
所以立达出国建议您：如果您已经动了这个心思，与其等下一次门槛上调，不如现在就动。窗口期这东西，错过了就真的错过了。
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