立达出国

小编最近刷xhs，看多了很多帖子，类似于：“现在互联网这么发达，ai工具层出不穷，不会英语也能看得懂网页，干嘛非得找中介？我直接翻墙自己找雇主，去中间商赚差价，DIY一个美国EW3【EB3非技术移民（劳工移民）】，不是更香吗？”

听上去这思路简直逻辑满分，特别符合咱们国人“凡事靠自己”的勤奋劲儿。但今天，小编得跟你说句掏心窝子的实话：这事儿在现实中，难度高到让你怀疑人生。

咱们把这层窗户纸捅破，看看这条路为什么“看似是捷径，其实是绝路”。

都有哪些坑

你想想，你人在国内，就算英语过了专八，你上哪儿去找一家美国正儿八经的公司？

物理隔阂： 这种蓝领岗位的雇主，人家根本不看Linkedin，也不玩什么高端社交。他们缺人的时候，往往是在当地发个广告，或者找劳务合作商。
动力问题： 人家雇主凭什么费劲巴拉地跨过太平洋，去担保一个完全没见过的外国人，还要等上好几年？如果没有一个强大的平台在中间做担保、走流程，人家雇主根本懒得搭理。

哪怕你运气爆棚，真在网上联系到一个愿意担保你的雇主，你敢信他吗？

实力审查： 你怎么知道这家公司明年会不会倒闭？它每年的纳税申报能不能支持它多招一个人？如果是皮包公司，你的绿卡梦在第一步劳工证（PERM）审计时就碎了。
流程合规： 美国劳工部对招聘流程有极严苛的要求。比如广告投在哪儿、面试了多少人、为什么不招美国人……只要有一个细节没对上，就是“欺诈”。律师只管递材料，可不会帮你去核实雇主是不是在演戏。

EB3非技术移民，现在中国大陆的排期起码是8年起步。

琐事缠身： 这8年里，你准备材料、跟进进度、体检、甚至可能还得补件。排期到了，还得面临领馆面试。
断层焦虑： 你发个邮件问美国律师进度，他可能半个月才回你，而且全是硬邦邦的法律术语。这种长达8年以上的信息真空期，没个靠谱的国内团队帮你盯着每一个时间节点、安抚你的情绪，普通人真的很难扛下来。

我们能做到什么

刚才咱们说了DIY的坑，现在立小达带你看点“行业内幕”。

很多朋友都对中介避之不及。但说实话，在EB3非技术这种长达8-10年的项目里，如果没有一个专业的“中间层”，这个游戏根本玩不下去。

为什么美国大律所和实力雇主，更愿意跟我们这种专业团队打交道，而不是直接找你？这背后的逻辑其实很扎心，但也最真实：

你觉得自己是个诚意满满的客户，但在雇主眼里，散客就意味着“高沟通成本、高变数”。

EB3最难的不是申请，而是等待。

节点监控： 8年里，排期动没动？政策变没变？如果没个“陪同”随时给你同步信息，你天天刷美国官网能刷到心梗。
维稳作用： 对美国雇主和律师来说，他们最怕客户中途“掉链子”（失联、弃办、材料造假）。有我们在中间盯着，能保证这一批客户的稳定性。这种“可控性”，才是雇主愿意为你保留职位的核心理由。