一说到最适合普通人移民美国的路径，大家异口同声的都会说是：
EW3非技术移民！
因为除去其他要么适合有钱人，或者适合高技术高薪人才、某些领域的拔尖人才，或者企业家的项目，就只有这个项目没那么多条条框框了。
18-45岁，身体没啥大毛病，有个无犯罪记录就行了。
但就是排期要等8年，真的是拿“时间”换绿卡了。
大家也都知道，任何事情都无法打败时间。时间一长，就会滋生各种无法预料的事情。
这也就体现出了这个项目的两面性，好的一面就是它的门槛低，预算低，性价比高。那么接下来就让小编说一说它的坏的一面吧。
但是好在，立达出国已经深耕留学移民23年了，我们这些年遇到的“疑难杂症”多的数不清，但也淬炼出一套见招拆招的实战本领。接下来，小编就将直接剖析项目的核心困难点，并一一给出破解之道。
政策与排期
我们都知道最近美国不是很“太平”，各种政策变动的新闻满天飞。
很多人就会担心，EW3这么长的排期，会不会变数横生，到时候要是项目等待时间又增加或者有其他新的政策怎么办？
其实不是的，尽管EW3配额紧张，但它由美国法律保障，是一个稳定存在的通道 。而且法律变更，并不是今天说变，明天立刻就变的，中间还会有层层把关。这意味着只要你有耐心等待，就有机会获得绿卡。
且加上“祖父条款”的制约（指旧政之下的事物，不会受到新政的影响，一切按照旧规办事），即使有政策变化，只要你在变政之前递交了申请，锁定了优先日，那就谁都没法“撼动”你了。
雇主相关问题
接下来，就有很多人问，如何保障雇主的安全性和可靠性？排期等待期间公司倒闭了，岗位没了，一切都成泡沫了可咋整？
这个无需担心，因为我们是和国际五星级酒店集团达成的合作协议，有大集团做背板，可以给申请人提供稳定可靠、具有长期发展潜力的基础工作岗位。
集团在全球拥有超过 8,000 家酒店，年营业额百亿美元。所有岗位签订正式劳动合同，享受完善的社保福利， 工作地点均为该集团旗下经严格认证的星级酒店。
个人与家庭
一般我们都建议孩子年龄不超过11岁【因为EW3排期很长，且在等待排期期间，子女年龄无法“冻龄”。排期到了，子女年龄超过21周岁，则无法与父母一起移民。】
但是目前有《儿童身份保护法》CSPA锁龄机制在【用于在移民排期等待期间冻结子女年龄，防止因超龄失去随父母移民的资格。锁龄计算统一采用签证公告中的表A（最终裁定日期）】，可以抵消一部分年龄。
但我们还是建议在孩子还小的时候，越早递交越好。
个人申请状态
一般情况下申请人要等待完排期，拿到绿卡后再登陆美国开始正式工作。
但是我们的项目升级后，是H2B+EW3双递交
01
申请人条件
除去EW3所需要的基础条件之外，申请人还需要：
到岗时间：2026年4月之前
入职要求：需要2年酒店，餐饮，服务业工作经验 或者相关学历+实习经验
如果持有旅游，酒店，餐饮服务业大专或者本科学历， 可以适当豁免2年工作经验的入职要求（但是需要有实习经验）
02
申请流程
支付定金锁定下一年度雇主提名名额
递交正式的求职申请后2-3周内即可提交PERM 劳工证申请
DOL审批劳工证的周期大约为8-15个月
PERM获批后递交USCIS美国移民局
USCIS审理周期大约为8-15个月（如果支付USD2805即可在2周内获得绿卡审批结果）
EW3目前的排期为8年左右
一旦排期抵达，受益人员工提交I-485申请调整身份，激活绿卡 I-485申请被批准，收到邮寄绿卡卡片
正常来讲，H2B 有效期为1年，入境后1年内递交EW3申请后，申请人在美国境内续签2次停留三年。（美国政府H2B配额66000/财年，从当年10月-来年9月）
如果在第一个3年内I-140批准后，申请人可以转换其他签证在美国境内等待排期。
当然，工作表现优异的申请人会得到雇主长期的H2B工签担保，直到排期抵达。
03
项目优势
3-6个月内登陆美国，真实就业，年薪5万美元
美国一线城市工作地点：美国德州，加州及发达地区核心城市酒店类雇主
真实雇主担保，实力雄厚雇主作为后盾，成功率极高
强力雇主担保，针对普通条件申请者移民美国项目的性价比之选
无需大额投资❌
无需高学历背景❌
低门槛、低成本、无英语要求❌
一人申请全家绿卡
选择多样，20个零基础岗位可选
全程透明服务，申请过程均可在美国移民局官网查询
立达出国建议
尽早提交，锁定优先日：排队的关键是你的“优先日”（Priority Date），即移民申请（I-140）提交的日期。这个日期决定了你在队伍中的位置。一旦提交，你的位置就基本锁定了，所以条件成熟的话，行动越早越好。
寻求专业建议：移民法规复杂且可能变动。立达出国深耕移民留学行业23年，有专业的美国团队，也有自己的美国律所。我们能根据你的具体情况提供最新信息和策略分析，帮你少走弯路。
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