立达出国

如果说前两年家长们为孩子规划留美之路，还在纠结“该去哪个学校呀？该去哪个城市发展呀？”，那么步入2025年，更多家庭焦虑的焦点已成为：国际形势波动之下，孩子留美是否还能安心、高效、有价值地完成海外学业？是否还能顺利的找到工作？

美国留学政策近期确实出现了一些收紧的迹象，这主要体现在签证审核、停留期限规定以及入境流程等方面。

签证有效期缩短 & 固定停留期限

以往留学生持有F-1签证，只要保持全日制学生身份，就可以在美国合法停留至学业完成（Duration of Status, D/S）。现在则改为固定期限：

大多数国家留学生最长停留期为4年。

对于来自被列入额外限制名单的43个国家的留学生，签证期限进一步缩短至2年。这意味着如果中途换专业、延毕、实习、攻读博士（通常需5-7年）或某些硕士项目（可能超过2年）的学生，可能需要在学习中途申请延期，处理不好还可能被要求离境，增加了不确定性和手续上的麻烦。

必须回本国或常住国面签

新规要求所有非移民签证（包括F、J、M类）申请人必须回到其国籍国或长期居住国的美国使领馆进行面谈。这意味着很多学生为了避开本国长排队期而选择第三国申请的路子被堵死了。

背景审查更严格

所有F、M和J类签证申请人需要将其所有社交媒体个人资料的隐私设置调整为“公开可见”，以便签证官审查。如果账户设置为私密，可能被视作试图隐藏某些活动，从而影响签证结果。

敏感专业（如AI、半导体、生物技术、先进制造等）的申请人可能会面临更长的行政审核周期（可能长达60天），并且需要提交更多材料，如详细的研究计划、导师简历等。

部分特定限制

就读层级路径收紧：完成后一阶段学业后（如硕士），通常不能再以F-1签证就读同级或更低层级的课程（例如第二个硕士文凭）。

离境宽限期缩短：F类签证的离境宽限期从60天统一缩短至30天。

语言培训时间限制：参加语言培训项目的总时长不得超过24个月。

除了留学，就业也一直是家长们绕不开的话题，谁不希望自己孩子可以闯出一条稳当的留美之路，进可以在轻松美国找到高薪工作，退可以回国比别人更有就业优势。不过现在可没有那么容易了：

岗位缩减*

纽约市的雇主在今年上半年大幅减少了招聘，仅增加了956个私营部门工作岗位，这是纽约市数十年来在没有经济衰退的情况下最缓慢的就业增长。

根据纽约市管理和预算办公室的数据，去年同一时期，纽约市的公司额外雇用了6.6万名员工。但自那以后，公司放缓了招聘速度，推动纽约经济发展的主要行业——金融和保险、酒店业和零售业——都在裁员。

随着特朗普总统经济政策的影响开始显现，全美劳动力市场已开始出现裂痕。其他大城市的就业增长也很缓慢，洛杉矶、旧金山和圣何塞等大都市区今年迄今都减少了少量工作岗位。

如今，美国这个最大城市经济的劳动力市场明显疲软。如果不算疫情和大衰退时期，今年的就业增长速度是2003年以来最慢的。

今年5月，纽约市独立预算办公室预测，该市今年将只增加3.19万个就业岗位。这远低于纽约市在疫情前几年每年创造的约10万个就业岗位。

在纽约市最大的就业部门中，金融和保险业对纽约市的经济发挥着巨大的作用。这些工作的平均薪酬为38.7万美元，是纽约市工作人员平均年薪的三倍多。（该市居民的家庭收入中位数约为7.7万美元。）金融业员工的支出支撑了该市经济的很大一部分。

去年年底，各公司新增了近3万个金融和保险工作岗位。但今年，他们已经失去了3200个职位，高盛和摩根士丹利等大公司已经宣布大规模裁员。

在就业形势严峻与政策限制的双重挑战之下，正处于“夹缝中求生存”的华人留学生，可从两方面寻找突破口：

STEM 专业应作为优先选项
当前就业市场中，人文学科岗位大幅缩减，不仅美国本土毕业生面临求职困难，华人留学生在这一领域的出路更为狭窄。

而STEM 领域仍是少数能够提供就业保障甚至实现跨越发展的方向。人工智能、大数据、生物医药等行业持续招聘，薪资起点较高，岗位需求稳定。攻读STEM专业，至少能为华人留学生争取到进入美国职场竞争的“基本资格”。
身份状态决定职业选择的自由度
哪怕留学生实力突出、获得了优质录用机会，只要尚未获取美国永久居留身份，所有机会都可能随时落空。