H-1B签证的不确定性正在影响硅谷的科技圈!

2025-05-15

 

 风险加剧,科技公司陷入恐慌 

 

 

出行受限:多家科技公司已建议持签证员工避免离境,以防无法顺利返美。因为一旦出境,就有可能因为二次审查而被拒绝入境。

拒签率攀升:律师警告,高技能签证(如H-1B)的拒签率可能再次飙升,类似特朗普首个任期内的趋势。

公民身份争议:政府试图废除“出生公民权”,令移民担心未来子女可能面临无国籍风险。

 

 

政策变动引发行业恐慌

近期,美国政府以“支持哈马斯和真主党”为由,撤销部分移民的签证和绿卡。这一举措动摇了科技从业者的安全感——他们原本以为遵守规则、从事高技能工作就能安稳留美。


 

“现在整个行业充斥着不安和恐惧,”旧金山戈施尔律师事务所(Goeschl Law)的首席律师马尔科姆·戈施尔表示,“政策风向越来越紧,没人知道下一步会怎样。“


 

移民人才:硅谷创新的核心

硅谷的竞争力很大程度上依赖移民群体。数据显示:

  • 初创企业:超过50%估值超10亿美元的美国初创公司由移民创立或联合创立。

  • 科技巨头:微软、谷歌、优步和英伟达的CEO均为移民。


 

专家警告,限制移民科技人才可能削弱美国在人工智能等关键领域与中国竞争的能力。


 

“我们的优势在于能吸引全球顶尖人才,”智库Beacon Global Strategies副总裁迪维扬什·考希克指出,“任何限制都会打击这一优势。”


 

H-1B签证:争议焦点

硅谷大厂雇佣了数千名H-1B签证持有者,而该签证正面临更严苛的审查:

  • 年度配额:约6.5万份签证通过抽签分配,印度申请者占比最高,其次为中国和加拿大。

  • 主要雇主:亚马逊获批数量居首,谷歌、Meta、微软和苹果紧随其后。特斯拉虽由支持收紧移民的马斯克领导,本财年仍获批1767份H-1B签证。

 

(图/USCIC)


 

在硅谷,H-1B签证被视为维持技术竞争力的关键。由于签证绑定雇主,持签者跳槽需政府批准,企业因此更倾向于雇佣这类"稳定性高"的人才。但这种制度也引发了关于公平性和人才流动性的争议。


 

政策风向的分歧

H-1B问题在特朗普政府内部形成两派对立:

  • 支持方:以马斯克为代表的科技领袖主张广纳全球人才。他在X上直言:"美国本土顶尖工程师数量不足,限制移民只会削弱竞争力。"

  • 反对方:包括前总统候选人妮基·黑利等共和党人,主张优先培养本土人才,减少对外国劳动力的依赖。


 

尽管特朗普曾表态要取消H-1B,近期却对该项目展现出积极态度。值得注意的是,白宫多位科技顾问本身就是移民,包括来自南非的AI专家大卫·萨克斯和印度裔的斯里拉姆·克里希南。


 

不确定性笼罩申请者,移民律师纷纷警告:

  • 签证规则可能突变

  • 审批流程或将延长

  • 申请人的政治立场、社交媒体活动可能面临更严格审查

 

 

去年底,为谷歌和亚马逊提供服务的律师事务所紧急提醒持签证员工:出国需谨慎,返美可能受阻。这一警告源于特朗普政府时期的先例——当时技术签证拒签率曾飙升至15%,而类似情况可能重演。

 

(图/USCIS)


 

律师们的防御性策略

  • 增加一对一法律咨询

  • 组织公司内部移民政策说明会

  • 编制详细的签证问题指南

具体建议包括:随身携带移民文件、及时更新在美住址和职业信息、谨慎管理社交媒体内容。

 

 

 

 破碎的美国梦 

 

 

对于赴美攻读科技专业的国际学生而言,职业发展正变得愈发艰难:

签证抽签困局:顶尖毕业生依赖雇主赞助H-1B签证,但每年配额仅6.5万份

绿卡排队噩梦:印度籍申请者平均等待期超过10年
典型案例:AI新锐Perplexity CEO虽创立估值90亿美元的公司,仍苦等绿卡三年。

 

 

企业承受的隐性成本

某硅谷科技公司HR透露:

  • 员工心理压力显著影响工作效率

  • 公司被迫支付加急处理费(单次2,500美元)应对审批延迟
    【"这些费用正在快速累积,"该HR补充道。】


 

信息混乱加剧恐慌

移民律师戈施尔指出:

  • 政策变动与社交媒体谣言交织

  • 长期在美生活的移民首次感到"无法掌控自己的人生"

 

 

 H1B的未来 

 

 

对于留学生而言,美国H-1B工作签证的抽签仅是众多挑战的冰山一角。若未获得绿卡,他们毕业后需跨越三大难关:实习签证(OPT)、工作签证(H-1B)以及绿卡申请(EB2/EB3)。


 

OPT到期而H-1B签证仍未敲定的情况屡见不鲜。即便抽中H-1B,也仅是留美工作的开端,能否最终扎根美国仍是未知数。在持有H-1B签证期间,留学生与雇主的关系极为紧密,他们无法随意更换工作,也不能被裁员。如果在规定时间内找不到新雇主,他们只能返回祖国。即便一切顺利,通过H-1B签证留在美国的留学生在工作中也常常面临不平等待遇,尤其是在薪资方面。


 

在这种背景下,EB-5新政的出现为众人带来了一线希望。新政策允许双重递交,即在提交I-526E移民申请的同时,子女可以直接在美国提交I-485调整身份申请,从而合法长期居留美国,从容寻找高薪且满意的工作。在等待绿卡期间,他们在工作、生活和学习方面均不再受限。随着特朗普再次上台,未来的不确定性增加。无论是正在H-1B签证中挣扎的个人,还是计划留美的人,都可以利用EB-5新政策的窗口期提前申请绿卡,以备不时之需。

 

 

 

 

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