立达出国

最近H-1B政策真是一波未平，一波又起。先是有H1-B10万美金新政策，刚说明了实施规则，然后说着说着，新政策就又来了。

10月29日，佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯（Ron DeSantis）正式宣布，要求佛州所有公立大学停止使用H-1B签证雇佣外籍员工。

图/纽约时报

州长的发言总结下来就三点：

优先保障本地就业

佛州州长表示，佛州拥有那么多优秀毕业生，根本不用严重依赖外国劳工体系，公立大学就应该优先聘用美国工人。

质疑签证使用合理性

他特别列举了大学中使用H-1B签证雇佣的职位，例如助理教授、教练、数据分析师、媒体公关和平面设计师等，并质疑这些职位为何不能由本地人才担任。

他称此类行为是滥用H-1B计划引进“廉价劳动力”。“为什么我们培养不出能胜任这些工作的数学和工程人才？这难道就是我们宣扬的社会正义吗？”

政策执行

州长已经通知了佛州大学理事会（Florida Board of Governors）推动此项政策的实施，目前这个政策还只在佛州执行。

佛州H-1B签证最新数据

美国移民局USCIS最新数据显示，截至到今年上半年，佛州有超过1900家雇主为超过7200名H1-B签证申请者提供雇主担保。

其中，教育领域共有78家雇主和677名受益人。

佛罗里达大学拥有最多的H1-B受益人，有156人
其次是迈阿密大学，90人
和南佛罗里达大学，72人

潜在争议与影响

人才短缺

佛罗里达州联合教师协会主席罗伯特·卡萨内洛（Robert Cassanello）指出，在某些特定的领域，特别是科学、工程和数学等相当需要人才的硬科学专业，缺乏足够的美国本土合格候选人。

而且大部分学校主张她们奉行的是“择优选择”，即使合格申请人来自海外。

如果停止雇佣外籍专家或者优秀人才，反而会适得其反，损害这些学科的顺利发展。

法律权限

H-1B签证属于受联邦移民法管制的范畴里，州政府无权直接废止或限制其使用。同时，仅依据移民身份解雇员工也可能涉嫌侵犯他人权益而违法。

立达说

已经在佛州的H-1B持有者要小心续签风险，有可能未来会失业或者被迫离开美国。

对于正在佛州公立大学就读、并希望毕业后通过OPT（实习培训）和H-1B签证留美工作的留学生来说，未来的就业路径将大幅收窄。

未来的境外申请通道收窄可能导致更多岗位需求转向境内，H-1B抽签或境内求职竞争可能更激烈。可见美国想逐渐抬高申请门槛，转而向精英人士敞开怀抱了。

所以早早拿了身份，提前做好规划，就不用这么提心吊胆了。

申请人该如何做

EB-5新政策允许申请人在递交I-526E移民申请的同时，在美国境内递交I-485身份调整申请，从而合法长期留美。在此期间，可以安心寻找高薪且心仪的工作，在美生活、学习和工作均不会受到限制，直到最终获得绿卡。

随着美国政策的不断变动，未来的不确定性进一步增加。无论是正在经历H-1B签证困境的个人，还是打算长期留在美国的人士，都可以抓住EB-5新政策的机遇，提前申请绿卡，以应对可能出现的各种情况。

芝加哥万豪酒店项目

地理位置：芝加哥市中心核心地段111 West Monroe Street, Chicago
项目类型：酒店+公寓
签证预留：目标就业区(TEA)，高失业率地区
项目人数：25-75名
投资收益：0.5%/年
投资期限：4.5年
就业创造：1651个

项目进展：2022年7月已完成收购，目前已经完成原有租户的逐一退租以及办公用品清退工作及建筑设计，2024年底开始施工改造。

项目亮点：

1. 开发商Prime集团实力雄厚，有充足资金保证项目按时完工，无烂尾风险。Prime集团在美有40年以上地产开发经验，超过120亿美元资产，创始人Mike先生曾创立了四家上市公司。同时Prime集团也是世界500强企业的首选合作伙伴，像美联航、美国当纳利集团、农业巨头ADM的总部大楼都是由Prime集团开发建设，芝加哥市中心绝大部分万豪酒店也都是Prime集团开发和持有。

2. 项目本身是作为谷歌未来美国中西部总部的配套项目，未来谷歌至少5000名员工优先入住，项目有稳定的客户群体，盈利有保障。

3. 项目位于芝加哥核心金融商务区，市场群体大，且开发商主导着该市场区域，酒店和公寓竞争压力小，商业发展前景超好，增值潜力大，还款有保障。

4. 业内独有的法律保护，法律条款中明确限制开发商的分红权以及限制NCE公司GP的关键权利。即4年半投资期满后，只有先把EB5客户的投资还清后，开发商才能够分红以及收回自己的投资。

5. 北京市移民行业协会执行会长亲自起草和落实关键法律条款，保护投资人资金安全。

6. 已获得I-956F批准，项目得到移民局认可。