H-1B签证作为美国雇主引进外籍专业人才的主要途径，年度配额约为8.5万份，其申请人多集中于在美国高校取得学位、特别是科学、技术、工程和数学（STEM）、金融等领域的国际毕业生。
核心规定是，企业为身在美国境外的员工申请新的H-1B签证时，必须额外支付10万美元的费用！！！
短期来看，未来的美国留学生留美之路成本激增，以及严重依赖H-1B签证的IT外包公司和科技巨头，其人力资源成本和运营模式将面临严峻挑战。长期来看，H-1B政策将会持续收紧，门槛不断提高，成为高精尖和精英人士的敲门砖，常规就业途径已经成为过去式。
尽管这一说法表面符合逻辑，实则忽视了H-1B签证本身已设有工资门槛，防止企业以低价雇用外籍人员取代本土员工。新规实际冲击的对象，是那些依赖H-1B签证获得首份工作、并计划通过数年工作申请绿卡的应届毕业生。
从效果上看，该政策实质上大幅收紧了高学历国际人才在美国求职并最终移民的通道。
美国如此的“动荡不安”，隔壁的加拿大几个平替项目真的可以考虑一下。和H-1B相似，但是又比它便宜、门槛低、灵活度高、政策也更稳定。
加拿大GTS
加拿大全球人才流动计划（Global Talent Stream，简称GTS）是一项非常高效的临时工作签证通道，旨在帮助加拿大雇主快速从海外吸引高技能人才。它是加拿大临时外籍工人计划（TFWP）的一部分。
主申请人条件：
30-55岁
无语言要求
硕士学位（硕士学位毕业生或者 优秀的本科生+5年以上专业工作经验）
适用人群：
主要为高技能专业人才，尤其是科技、工程、数学等领域的专业人士
GTS计划根据雇主的不同情况分为两类：
A类：针对获得推荐的高增长公司
B类：针对招聘紧缺职业的公司
GTS的核心特点
速度优势无与伦比：对于企业和人才而言，GTS2周获批的速度极大地降低了招聘和职业规划的不确定性。
职业路径明确：GTS B类针对的全球人才职业清单非常具体，主要集中在科技和工程领域（如软件工程师、数据分析师、网络安全专家等）。如果你的专业背景与此高度匹配，那么申请目标会更加明确。
雇主驱动：一旦获得Offer，后续的劳动力市场影响评估（LMIA）和工签申请将由雇主主导推进
与H-1B相比的优势在于：
处理速度快
无需抽签，雇主真实且申请人符合条件，即可申请。
友好的移民跳板：虽然GTS本身是临时工签，但通过它积累的加拿大工作经验，可以通过经验类CEC，EE快速通道、省提名PNP等多种渠道申请永久居民，路径相对顺畅。
加拿大雇主封闭工签
封闭式工作签证，英文为 Employer-specific Work Permit，是一种要求持有人在加拿大期间只能为指定雇主工作的许可。申请此类工签前，申请人必须已获得加拿大雇主提供的工作录用信（Job Offer），并且通常需要雇主事先办理 LMIA（劳动力市场影响评估）。部分特定职业或情况可豁免LMIA要求。
该签证具有以下三项主要限制：
仅可为指定雇主工作；
工作时间受明确规定；
工作地点限于指定区域。
🍁 关于LMIA：
LMIA是加拿大雇主在聘用外籍劳工前，需向就业及社会发展部（ESDC）提交的评估申请。其核心目的在于确认雇用外籍员工不会对本地劳动市场造成负面影响。只有获得LMIA正面批复后，外籍劳工方可凭此申请封闭式工签。
核心特点：
雇主需向政府证明在本地招聘失败，雇佣外籍工人不会对劳动力市场产生负面影响。
职位广泛，涵盖高、中、低技能职位（如从软件工程师到仓库管理员）。
严格绑定雇主。通常为封闭式工签，只能为指定雇主工作。
与H-1B相比的优势在于：
明确的移民路径：持有封闭工签在加拿大工作，所积累的经验可以直接用于申请永久居民。
2025年新政允许在特定条件下，提前为新雇主工作。换雇主流程加速。
豁免LMIA工签
此类工作许可无需经过劳动力市场影响评估（LMIA），其设立依据为国际协定或特殊政策框架。重要类别包括《美墨加协定》（USMCA，其前身为《北美自由贸易协定》）下的专业人士通道，该安排与美国为加拿大公民提供的TN签证高度对应。
适用对象：为美国或墨西哥公民，且需从事协定明定的特定职业（例如工程师、科研人员、会计师、教师等）。
主要优势：
在于免除LMIA要求，申请程序较为简便，并允许无限次数续签。
相较于H-1B签证，此类许可更可视作TN签证的对应版本。对于中国等非北美国家的公民而言，此途径并不适用，但该政策反映出加拿大借助国际协议促进高端人才流动的制度设计思路。
立达有话说：
对于科技人才，全球人才流动计划（Global Talent Stream） 是移民加拿大最高效的途径之一。
获取加拿大工作机会的关键步骤，无论选择哪种移民路径，获得一份合格的加拿大工作offer都是必不可少的第一步。
加拿大的工签项目和H-1B相似，但是又比它便宜、门槛低、灵活度高、政策也更稳定。从工作到永居的路径也更清晰稳定。
美加移民系统对比：加拿大优势明显
与美国H-1B系统相比，加拿大工作签证和移民系统具有显著优势：
无抽签制度：加拿大没有类似H-1B的随机抽签制度，只要符合标准即可获得签证
处理速度更快：某些工作许可处理仅需几周而非数月
明确的永居路径：临时居民到永久居民的过渡顺畅，不像美国H-1B到绿卡可能需要十年
活性更高：工作变动不会立即影响身份状态，提供更大职业自由度
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