9月15日，RCIC（Regulated Canadian Immigration Consultant）持牌移民顾问Mandeep Lidher在社交媒体平台X上披露了一份加拿大移民、难民及公民部（IRCC）内部文件，相关内容在加拿大移民领域引起广泛关注。
该文件显示，IRCC正计划对“类别定向筛选”（Category-Based Selection，CBS）机制作出重要调整。其中涉及的关键信息包括：
披露的内容
技工类别结构失衡
当前超过60%的邀请（ITA）集中发放给厨师职业（NOC 63200），导致诸如焊工、木匠等其它急需技工类别人才的申请机会受到明显挤压。
IRCC可能的应对策略
1）移民局考虑对单一职业代码（NOC）设定发放上限或调整其占比，以缓解目前厨师职业“独占”多数邀请的局面。
2）未来的筛选标准或将更突出劳动力市场需求，甚至不排除重新引入类似快速通道（EE）早期阶段的职业限额制度。
政策调整背后的考量
IRCC意识到当前定向类别的划分未能充分考虑各类别内部不同职业之间的分布差异。原有机制假定“市场需求”与“CRS分数”呈正相关，但实际情况并非如此。因此，IRCC正在研究借助加拿大职业预测系统（COPS）更科学地选定目标职业。唯有在申请人最终抵加并实际从事相关职业的前提下，该类按需筛选机制才具合理性。
对各类申请人的潜在影响
厨师
未来该职业获邀比例可能受限，申请难度预计上升。
传统技工职业（如焊工、木匠等）
有望获得更多关注及EE邀请机会。
整体趋势变化
CRS分数将不再是录取的唯一主导因素，取而代之的是劳动力缺口与真实就业需求。加拿大移民选拔或步入以“更精准吸引人才”为核心的新阶段。
未来该何去何从
01
立达视角
此次内部文件的披露，可能标志着EE定向邀请机制将逐步转向“职业配额”模式。
对申请人而言，仅依赖高CRS分数的时代正在过去，未来需更加关注自身职业在加拿大的实际需求情况。技工类及稀缺职业背景的申请人或将迎来更多机会。
我们建议正在规划移民的申请人，应尽早评估自身职业代码（NOC）及其在加拿大劳动力市场中的需求状况，并据此制定相应策略。立达出国将持续追踪政策动态，协助您把握移民机会。
02
现实挑战
近年来，受经济、外交及地缘政治等多重因素影响，加拿大技术移民政策波动显著。部分以往适合中国申请人的项目现已“隐形消失”——并非停止邀请，而是中国申请人在其中所占比例大幅下降。
目前，中国申请人移民加拿大的主要途径仍集中在EE快速通道、省提名计划（PNP）及联邦试点项目等需竞争配额的项目。相比之下，创业移民（SUV）及各省企业家类项目因依赖资金实力而非职业技能或雇主担保，竞争压力较小，但成功仍须专业策略与合规操作。
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